採用・教育・人事労務このカテゴリの人気コラム2026/05/11120種類の福利厚生! 基本メニューから変わり種まで「推し休暇」「花粉症手当」「二日酔い休暇」——ユニークな福利厚生が採用・定着の決め手になる時代です。基本の住宅手当から思わず二度見する変わり種まで、約120種類を一挙公開します。2026/05/08「建設業だけの助成金」6選! 支給額は最大1000万円?2024/12/12【人事はつらいよ】「残業するな」と言っただけなのにジタハラ(時短ハラスメント)?42023/02/14職場でマルチ商法や宗教勧誘はやめて! 根拠は就業規則の「服務規律」です52026/05/11【賃金データ集】法定・法定外福利費のモデル支給額1-30件 / 440件新着順人気順2026/05/13【規程・文例集】「自転車通勤規程」のひな型2026/05/13従業員・元従業員からの情報漏洩を防ぐには?2026/05/12「奨学金の代理返還制度」を活用して若手人材に選ばれる会社へ!2026/05/11120種類の福利厚生! 基本メニューから変わり種まで2026/05/11【賃金データ集】法定・法定外福利費のモデル支給額2026/05/08「建設業だけの助成金」6選! 支給額は最大1000万円?2026/05/08「事業承継・M&A補助金」で中小企業のM&Aを実現!2026/05/07勤務間インターバル制度の導入で最大970万円の助成金が!?2026/05/01【2026年度最新】知って得する助成金 採用・育成・育児サポートまで!2026/05/01【助成金(パート雇用編)】正社員化などで最大1680万円!2026/04/30【助成金(賃上げ編)】基本給の増額などで最大740万円!2026/04/30【働き方改革推進支援助成金】年休の促進で最大1020万円!?2026/04/28ヒント 9[職場 1]:“ウェルカムな職場”は人が辞めない/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』(10)2026/04/28周りに遠慮して休まない社員に上手に休暇を取らせる方法とは?2026/04/27【助成金(健康経営編)】残業削減などに取り組むと1370万円!2026/04/27社員から「年休を買い取ってほしい」と言われたら応じるべき?2026/04/27【助成金(採用活動編)】 特定の人材の採用などで最大240万円!2026/04/23【助成金(人材育成編)】DX人材などの育成で最大1億円!2026/04/23残業削減の3ステップ「ターゲット決め・実態調査・目標設定」2026/04/23【規程・文例集】「36協定」のひな型2026/04/21【助成金(育児サポート編)】仕事と育児の両立支援で最大1342万円!2026/04/16ストレスチェックの対象は全企業へ!47項目の実務チェックリスト2026/04/16【規程・文例集】「ストレスチェック制度実施規程」のひな型2026/04/14【賃金データ集】初任給のモデル支給額2026/04/10Z世代が部下を持つ。これからの組織を引っ張る「Z上司」への指導法2026/04/08【規程・文例集】 「賃金規程」のひな型2026/04/06カスハラ予防! 顧客対応で火に油を注ぐ6つの「NGワード」とは?2026/04/03【規程・文例集】「出張旅費規程」のひな型2026/04/01【PDFで印刷可能】総務のお仕事 12カ月 一目で分かる「月別実務リスト」2026/04/01総務のお仕事 12カ月 一目で分かる「月別実務リスト」 もっとみる PickUP【賃金データ集】地域別のモデル支給額【事業承継】「財産の承継」は合わせ技。基本的な方法を押さえよう【入社1年目の教科書】損益計算書の利益はどこにいった?【計算シート付き】事業を検討する際に役立つ収支シミュレーションの作り方