2025/08/29 印刷する なぜか社員が辞めてしまう…… 社労士が教える「10の落とし穴」「賃金が新人の『後追い』になっている」「マネジメントが昭和のまま」など、会社に潜む「社員が辞めてしまう無自覚の落とし穴」を10個紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコラム2026/02/06【賃金データ集】賃金改定の動向2026/02/02社労士に相談の多い「会社の困りごとトップ10」!2026/01/21「社内参謀」候補が見つかる39のチェックリスト2026/01/15経営者を支える「参謀2.0」。参謀獲得の新たな動きを見逃すな!2026/01/14【健康経営】 会社が義務を負う「健康管理」4つの取り組み2026/01/052026年から始まる! 変わる! 注目制度15選2026/01/05労基法が大改正? 話題の「つながらない権利」も論点に2025/12/29【年金制度改正法】社会保険の適用拡大にiDeCo拡充! 2026年度から始まる5つの改正2025/12/25【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する?2025/12/23【残業代の計算問題】 “日またぎ勤務”や振替休日の場合はどう計算する?2025/12/19うつ病が回復しない社員の休職期間が満了してしまったら?2025/12/17【ハラスメント対策 まとめ】 法改正、指導のポイント、規程集などPickUP2026年から始まる! 変わる! 注目制度15選 【事業承継】社長の役員退職金を活用するメリットと実務AIのサイバーリスクが初選出 「情報セキュリティ10大脅威2026」退職金制度のお悩み5選 「昔に定めた退職金額が高すぎる」など