SDGs・ESG | 日刊いよぎんジャーナル

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今や中小企業でも、社員のスキルや能力を「資本」として捉え、そこにかけるお金は「コストでなく投資である」という考え方が浸透しつつあります。SDGs（持続可能な開発目標）の17の目標から、「人事労務」に関連する目標を4つ洗い出し、各目標に紐づく人事労務の取り組みと見直しのポイントを紹介します。

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