2025/10/31 印刷する 【高齢者雇用】法改正で変わる高齢社員の働き方、どうマネジメントする?2025年度以降の高齢社員に関する3つの法改正の概要を紹介した上で、今後の高齢者雇用を考える際のポイントを紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。まだご登録がお済みでない方はこちら新規登録する提供三原明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコラム2026/07/16【労災の落とし穴(建設業)】熱中症は労災になる? ならない?2026/07/15【賃上げ疲れの経営者へ】社員の働きぶりに見合った賃金の払い方2026/06/24総務のお仕事 12カ月 ダウンロードして使える「お仕事リスト」2026/06/19技能実習制度は「育成就労制度」へ 外国人雇用はどう変わる?2026/06/16【2026年最新】仕事中に事故に遭った場合の労災保険などの給付一覧!2026/06/16【2026年最新】プライベートで事故に遭った場合の健康保険などの給付一覧!2026/05/26【コスト削減】社会保険料のコントロール 労働時間や賃金の工夫で負担が減る?2026/04/27社員から「年休を買い取ってほしい」と言われたら応じるべき?2026/04/27【助成金(採用活動編)】 特定の人材の採用などで最大240万円!2026/04/01【PDFで印刷可能】総務のお仕事 12カ月 一目で分かる「月別実務リスト」2026/03/31副業社員は、複数の会社で雇用保険に加入できる? できない?2026/03/27人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へPickUP優秀な人材が集まる企業になるための 「選択制DC」活用術【いよぎんジャーナルオリジナルコラム】【2026年7月号】ちょっと未来のニュース~制度改正、予定イベント&統計情報中小企業の株式に増税? 60年ぶりに改正議論が始まった非上場株の相続税評価インボイス制度の2026年問題! 2026年10月から消費税負担が増える?