2026/01/05 印刷する 労基法が大改正? 話題の「つながらない権利」も論点に政府内で議論されている「連続勤務の上限規制」「つながらない権利」などの概要と、施行された場合の注意点を紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコラム2026/02/10テレワークでも「成果×行動」でブレない人事評価を!2026/02/02求人費ゼロで、なぜ応募が止まらない? 清掃業界・地方の壁を破った「まごころ清掃社」の、給料に頼らない採用戦略2026/02/02社労士に相談の多い「会社の困りごとトップ10」!2026/01/14【健康経営】 会社が義務を負う「健康管理」4つの取り組み2025/12/29【年金制度改正法】社会保険の適用拡大にiDeCo拡充! 2026年度から始まる5つの改正2025/12/25【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する?2025/12/23【残業代の計算問題】 “日またぎ勤務”や振替休日の場合はどう計算する?2025/12/08忘年会の帰り道、酔って転んで骨折! これって「労災」?2025/12/01社会保険の適用拡大、ついに全企業へ! 会社の保険料負担はいくらに……?2025/11/19労務の都市伝説「課長には残業代を払わなくてよい」は是か非か?2025/11/18女性が働きたくなる企業をつくるには?/大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ(3)2025/11/13変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現!PickUP2026年から始まる! 変わる! 注目制度15選 【事業承継】社長の役員退職金を活用するメリットと実務AIのサイバーリスクが初選出 「情報セキュリティ10大脅威2026」退職金制度のお悩み5選 「昔に定めた退職金額が高すぎる」など