経営計画・組織障害者雇用を「義務」と捉えていませんか？2026年7月の法改正により、中小企業の法定雇用率がさらに引き上げられました。法改正をチャンスと捉えるべき理由と、法定雇用率、差別の禁止、合理的配慮のポイントなどを本編で詳しく解説します。
2026年7月から、障害者雇用のルールはどう変わった？
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